« L'intelligence est la capacité de s'adapter au changement. » Stephen Hawking

Sensibilisation à l’IA

  • Comprendre les utilisations et les limites de l’Intelligence Artificielle.
  • Démarrer avec l’IA Générative.
  • Intégrer l’IA dans ses missions.
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Atelier de sensibilisation à l’IA : Intégrer l’IA dans son Entreprise

Détails de la formation

Formation "Atelier de sensibilisation à l’IA : Intégrer l’IA dans son Entreprise"

Objectifs

Objectif : Intégrer l’intelligence artificielle dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise

Contenu 

  • Comprendre les utilisations et les limites
    de l’Intelligence Artificielle
  • Démarrer avec l’IA Générative 
  • Intégrer l’IA dans ses missions

 

Cas pratique 

  • Exercice : Donner une mission à l’IA
  • Modalités : 3 h – sessions collectives 6 à 10
    personnes en visioconférence

Durée

Modalités : 3 h – sessions collectives 6 à 10 personnes en visioconférence

Informations complémentaires

Introduction à l’IA

  • Définition de l’IA
  • Les avantages de l’IA en tant qu’assistant personnel
  • Ses limites 

Démarrer avec l’IA

Créer des comptes des outils IA générative freemium : Claude 3.5, Perplexity, ChatGPt, Mistral AI, Copilot

  • Découverte des prompts + méthodologie
  • Atelier pratique : création de prompt sur mesure pour rédiger une annonce commerciale
  • Intégrer l’IA à votre activité professionnelle 

(Transmettre aux participants une base de données de Prompts à personnaliser) 

GRH et recrutement : 

Exemples de cas d’usage :

  • Rédiger une offre d’emploi, une fiche de poste,
  • Préparer des entretiens professionnels,
  • Rédiger des contrats de travail,
  • Préparer les entretiens professionnels annuels…

Marketing et WEB : 

Exemples de cas d’usage :

  • Construire une stratégie de contenu,
  • Structurer un plan de communication…

Direction : 

Exemples de cas d’usage :

  • Rédiger des comptes-rendus de réunion,
  • Générer des idées stratégiques,
  • Créer des programmes de formation management et commercial…

Juridique :

Exemples de cas d’usage :

  • Rédiger des courriers juridiques pour gérer des litiges,
  • Rédiger des CGV avec références aux articles de lois…

Stratégie commerciale : 

Exemples de cas d’usage :

  • Rédiger les programmes des événements,
  • Créer des challenges commerciaux,
  • Générer des idées innovantes dans la stratégie commerciale,
  • Structurer des argumentaires de vente et traiter les objections des prospects,
  • Rédiger des annonces commerciales…

Q&A et conclusion :

Dernière session de questions réponses pour s’assurer que tous les participants sont prêts à utiliser l’IA dans leurs missions

Informations détaillées sur votre programme

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Modalités et délais d’accès

  • Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
  • Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
  • Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.

Tarifs

Contact

  • Vous pouvez contacter les équipes d’Adaliance au 01.46.21.74.33 ou via contact@adaliance.com

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz… qui permettront d’accompagner et d’évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
  • Un formateur expérimenté, expert du sujet, animera la formation.
  • Il sera nécessaire de réserver une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paper board
  • Un ordinateur équipé d’une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
  • Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation.

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.

Mise à jour :

10/09/2024

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Pour nous joindre, appelez nous au 01.46.21.74.33 ou remplissez le formulaire ci-dessous.

    HAPPY CLIENTS

    +200 entreprises nous font confiance

     

    Adaliance est un partenaire de sérénité et de confiance…

    Sébastien Lacroix - Director of Customer experience, Global Training and Quality Performance

    Wordline

    Réactivité, accompagnements sur mesure, parfaite compréhension de nos attentes… L’équipe et les consultants d’ADALIANCE nous ont toujours apporté un service de grande qualité.

    François Des Courtils – Responsable Ressources Humaines

    PERL (Groupe Nexity)

    Nous remercions chaleureusement Adaliance et plus particulièrement Bruno Panhard pour leur accompagnement. Nous sommes très satisfaits de la qualité des intervenants lors des missions d’audit et d’aide à la mise en conformité RGPD. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme et ont réussi à vulgariser un sujet parfois complexe à appréhender.

    Quentin Clerc – Sales Manager ETI & GE

    Actradis.fr

    J’ai eu le plaisir de travailler avec le Cabinet Adaliance, qui nous a accompagnés sur notre mise en conformité RGPD. J’ai été très satisfait de leur accompagnement, de leur réactivité et de la qualité de leurs consultants. Le partenariat développé a été très profitable. Je recommande vivement leurs services.

    Grégoire Huet – Co-fondateur et Directeur Technique

    Version Net

    Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

    Hélène de Marignan – RRH

    Adami, Membre du CODIR

    Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

    Letizia Bertrand – HR Development and Training Officer

    Council of Europe Development Bank

     

    Très satisfait de la collaboration que nous avons eue avec Adaliance, des résultats extrêmement concrets…

    Boris Papin - DRH

    Fondation Action Enfance