“ Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble ” Euripide

Formation à la vente sur les réseaux sociaux

réseaux sociaux illustrés par un groupe de personnes devant un ordinateur

Optimiser ses ventes avec les réseaux sociaux

Comment utiliser les réseaux sociaux pour augmenter votre chiffre d’affaires ?

Cette formation vous permettra d’améliorer vos pratiques et techniques de communication commerciale sur les médias sociaux et développer de nouvelles stratégies de prospection et de fidélisation de vos clients.

Contactez-nous

Détails de la formation

Formation “Optimiser ses ventes avec les réseaux sociaux”

Objectifs

  • Aborder les prospects sur un mode « social »
  • Publier sur linkedin pour générer des appels entrants
  • Interagir et animer son réseau pour susciter le partage
  • Augmenter son chiffre d’affaires / objectifs
  • Améliorer sa confiance en soi
  • Apprendre de nouveaux outils
  • Etre autonome

Durée

1 jour (découpable en deux demi-journées)

Chaque participant aura pu :

  • Maîtriser les réseaux sociaux étudiés en formation
  • Savoir identifier quel réseau social utiliser en fonction de la situation
  • Être autonome avec chacun des réseaux étudiés 
  • Créer et gérer une page pour cibler les prospects et interagir avec eux

Profil Stagiaire

  • Cette formation est adaptée à tous et toutes vos collaborateur.trices.

Profil Animateur

  • Expert-formateur spécialisé en gestion du temps et des priorités

Contact

Contacter les équipes d’Adaliance au 01.46.21.74.33 ou via contact@adaliance.com

Le contenu de la formation – Tous les programmes sont sur mesure et à adapter selon vos besoins

Comprendre les réseaux sociaux et les internautes 

  • Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, Youtube… Panorama des principaux réseaux sociaux et de leurs différentes utilisations
  • Attentes et comportements des internautes : qu’est-ce qui fonctionne ?
  • Personal branding, extimité, community management

Facebook : gérer et développer une page professionnelle

  • Créer et animer une page Facebook professionnelle 
  • Définir et gérer son planning éditorial
  • Optimiser ses posts et ses visuels
  • Modérer les commentaires et les avis
  • Gérer et optimiser les Facebook ads : acquisition de likers ciblés et sponsorisation de posts

Instagram : animer un compte pro & valoriser son activité

  • Animer un compte Instagram professionnel
  • Définir et gérer son planning éditorial
  • Définir sa ligne iconographique
  • Horaires, hashtags, couleurs, mises en scène : qu’est-ce qui marche ?
  • Stories et direct : les nouveaux usages

Linkedin : développer son réseau professionnel dans l’immobilier

  • Animer un compte personnel sur Linkedin
  • Les différents types de posts (liens, visuels, articles) 
  • Optimiser ses publications et amplifier leur écho

La question de l’e-réputation : connaître mon marché & maîtriser ce que l’on dit de moi

  • Veille marché et surveillance de la concurrence 
  • La veille e-réputation 
  • Zoom sur les avis Google et best practices pour y répondre

Les plus de cette formation

  • Nombreuses mises en pratique
  • Mise en place d’une réelle stratégie 
  • Une formation ludique et pratique, peu de théorie
  • Des résultats quantifiables suite à la formation
  • Expertise et expérience du formateur, exemples

Lieu

  • Présentiel ou Distanciel

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Modalités et délais d’accès

  • Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
  • L’apprenant peut s’inscrire à notre formation jusqu’à 3 jours avant le début de la formation.
  • Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
  • Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
  • Un formateur expérimenté, expert du sujet, animera la formation.
  • Un ordinateur équipé d’une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
  • Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation.

Tarifs

Voir conditions générales de vente : https://adaliance.com/conditions-generales-de-vente

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d’accompagner et d’évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.

Mise à jour :

07/05/2023

HAPPY CLIENTS

+200 entreprises nous font confiance

Dans le cadre d’un programme de réorientation des équipes de support technique, Adaliance nous a accompagné pour transformer des techniciens en agents de la relation client. Par sa compréhension des objectifs et des enjeux, Adaliance nous a permis de trouver la bonne démarche et les bons outils de formation à mettre en place. L’approche proposée a été un succès, répliquée dans d’autres entités d’Ingenico, et fait toujours l’objet d’un suivi régulier depuis près de 3 ans. Bravo et merci pour ce partenariat.

Sébastien Lacroix – Director of Retail multi-channels Customer Operations

Ingenico

Nous remercions chaleureusement Adaliance et plus particulièrement Bruno Panhard pour leur accompagnement. Nous sommes très satisfaits de la qualité des intervenants lors des missions d’audit et d’aide à la mise en conformité RGPD. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme et ont réussi à vulgariser un sujet parfois complexe à appréhender.

Quentin Clerc – Sales Manager ETI & GE

Actradis.fr

Réactivité, accompagnements sur mesure, parfaite compréhension de nos attentes… L’équipe et les consultants d’ADALIANCE nous ont toujours apporté un service de grande qualité.

François Des Courtils – Responsable Ressources Humaines

PERL (Groupe Nexity)

J’ai eu le plaisir de travailler avec le Cabinet Adaliance, qui nous a accompagnés sur notre mise en conformité RGPD. J’ai été très satisfait de leur accompagnement, de leur réactivité et de la qualité de leurs consultants. Le partenariat développé a été très profitable. Je recommande vivement leurs services.

Grégoire Huet – Co-fondateur et Directeur Technique

Version Net

Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

Hélène de Marignan – RRH

Adami, Membre du CODIR

Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

Letizia Bertrand – HR Development and Training Officer

Council of Europe Development Bank

Adaliance accompagne Action Enfance depuis 18 mois dans le cadre d’un processus d’identification des valeurs collaboratives et de leurs principes d’action, au sein de notre organisation. Etape préalable à un travail qui se poursuivra par la réalisation d’un référentiel managérial, Adaliance avec rigueur, méthode, professionnalisme et disponibilité, contribue à l’évolution profonde de notre culture d’entreprise.

Boris Papin – DRH

Action Enfance

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