« L'intelligence est la capacité de s'adapter au changement. » Stephen Hawking

représentation numérique pour autopilot

Découvrez comment moderniser et automatiser le déploiement de vos postes de travail avec Windows Autopilot

  • Comprenez les principes et les avantages du déploiement moderne via Autopilot

  • Apprenez à configurer des profils de déploiement dans Microsoft Intune

  • Maîtrisez les différents scénarios d’enrôlement (Azure AD Join, Hybrid Join, etc.)

  • Gagnez du temps grâce à un déploiement “Zero Touch” et des outils de diagnostic efficaces

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Windows Autopilot – Déploiement Moderne des PC

Détails de la formation

Formation "Windows Autopilot - Déploiement Moderne des PC"

Objectifs

Objectifs :

Résultats attendus à la fin de la formation  :

  • Comprendre le rôle de Windows Autopilot dans un déploiement moderne.
  • Savoir différencier les scénarios d’enrôlement (Azure AD Join, Hybrid Join, etc.).
  • Être capable de configurer un profil de déploiement Autopilot dans Microsoft Intune.
  • Savoir importer et enregistrer des appareils dans Autopilot.
  • Savoir dépanner les erreurs courantes lors du déploiement.
  • Appliquer un déploiement « Zero Touch » pour améliorer l’efficacité IT.

Durée

Formation en 1 jour

Programme sur mesure en présentiel ou distanciel

Introduction à Windows Autopilot

  • Objectifs, bénéfices et architecture
  • Intégration avec Entra ID et Microsoft Intune
  • Scénarios courants d’usage : télétravail, multisites, renouvellement de parc.

Préparer l’environnement de déploiement

  • Prérequis techniques et licences nécessaires
  • Configuration d’Intune et des profils d’enrôlement
  • Configuration de l’Enrollment Status Page (ESP).

Mise en pratique : déployer avec Autopilot

  • Importer les identifiants matériels (CSV / OEM)
  • Créer et assigner un profil de déploiement
  • Simuler un déploiement Autopilot complet
  • Dépanner un déploiement Autopilot en échec

Conclusion et bonnes pratiques

  • Checklist de vérification
  • Astuces pour un déploiement fluide à grande échelle
  • Compléments : lien avec Microsoft Defender, Bitlocker, ou politiques de conformité

Informations détaillées sur votre programme

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Modalités et délais d’accès

  • Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
  • Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
  • Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.

Tarifs

Contact

  • Vous pouvez contacter les équipes d’Adaliance au 01.46.21.74.33 ou via contact@adaliance.com

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.

Mise à jour :

09/06/2024

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    HAPPY CLIENTS

    +200 entreprises nous font confiance

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    Adaliance est un partenaire de sérénité et de confiance…

    Sébastien Lacroix - Director of Customer experience, Global Training and Quality Performance

    Wordline

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    Réactivité, accompagnements sur mesure, parfaite compréhension de nos attentes… L’équipe et les consultants d’ADALIANCE nous ont toujours apporté un service de grande qualité.

    François Des Courtils – Responsable Ressources Humaines

    PERL (Groupe Nexity)

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    Nous remercions chaleureusement Adaliance et plus particulièrement Bruno Panhard pour leur accompagnement. Nous sommes très satisfaits de la qualité des intervenants lors des missions d’audit et d’aide à la mise en conformité RGPD. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme et ont réussi à vulgariser un sujet parfois complexe à appréhender.

    Quentin Clerc – Sales Manager ETI & GE

    Actradis.fr

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    J’ai eu le plaisir de travailler avec le Cabinet Adaliance, qui nous a accompagnés sur notre mise en conformité RGPD. J’ai été très satisfait de leur accompagnement, de leur réactivité et de la qualité de leurs consultants. Le partenariat développé a été très profitable. Je recommande vivement leurs services.

    Grégoire Huet – Co-fondateur et Directeur Technique

    Version Net

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    Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

    Hélène de Marignan – RRH

    Adami, Membre du CODIR

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    Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

    Letizia Bertrand – HR Development and Training Officer

    Council of Europe Development Bank

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    Très satisfait de la collaboration que nous avons eue avec Adaliance, des résultats extrêmement concrets…

    Boris Papin - DRH

    Fondation Action Enfance