Formation “Former au Mentorat : l'investissement gagnant pour augmenter la performance de vos équipes !”
Objectifs
- Comprendre les postures de tutorat et Mentorat et les façons dont elles se déploient dans l’organisation
- Développer aisance et efficacité dans sa conduite d’actions de tutorat ou mentorat
Résultats attendus
- Apprécier les pratiques de succès d’une mission de tutorat ou de Mentorat
- Acquérir une dynamique d’accompagnement
- Anticiper et prévenir les pièges associés au tutorat ou Mentorat
Profil Stagiaire
- Toute personne amenée à jouer un rôle de tuteur ou mentor.
Profil Animateur
- Consultant-Formateur-Coach avec une expertise significative d’enseignement du tutorat et mentorat et ayant publié sur le sujet.
Durée
1 jour
Contenu de la formation
Introduction
- Présenter les concepts de tutorat et de mentorat
- Partager l’expérience du groupe et les enjeux perçus
Préciser les bonnes pratiques du tutorat et du Mentora
- Modéliser la connaissance du groupe
- Partager un benchmark
- Apprécier son aisance et efficacité en tant que tuteur et mentor
S’intéresser aux points de vue des tutorés et mentorés
- Partager un benchmark
- Formuler les persona types de tutoré et mentorés
Accompagner les tutorés et mentorés
- Rappel des essentiels de l’adulte apprenant
- Présentation du modèle d’accompagnement
- Mener une application pratique du modèle
S’approprier un parcours d’accompagnement des tutorés ou mentorés
- Découvrir des modèles
- Construire son modèle
S’entraider sur les challenges anticipés du groupe
- Mener session d’apprentissage entre pairs sur des enjeux personnels
- Formuler bonnes pratiques personnelles
Clore la session
- Formuler son plan d’action
- Revisiter le contenu de la session
- Encourager le suivi
- Apprécier la session
Méthodologie de la formation
Favoriser une pédagogie centrée sur l’apprenant et sa mise en pratique
- Capter l’attention
- Présenter simplement les notions complexes
- Favoriser la pratique et le feedback
- Encourager l’application sur le terrain
Lieu
- Présentiel ou Distanciel
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Modalités et délais d’accès
- Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
- Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
- Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
Tarifs
Voir proposition tarifaire
Voir conditions générales de vente : https://adaliance.com/conditions-generales-de-vente
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d’accompagner et d’évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
- Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
- Il sera nécessaire de réserver une salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un Paper board
- Un ordinateur équipée d’une caméra sera nécessaire si la formation a lieux à distance.
- Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation.
Accessibilité aux personnes handicapées
- Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.
Mise à jour
- Dernière mise à jour le 16/09/2024.
