Heureux qui peut finir sa vie dans une douce retraite. – Jean-Napoléon Vernier

Préparer votre retraite en toute sérénité

illustration du management de transition avec un senior qui partage ses compétences

Préparer votre retraite en toute sérénité

Cette formation a pour objectif de vous aider à anticiper et à organiser votre départ à la retraite de manière apaisée.

Vous y découvrirez comment prendre des décisions éclairées, sécuriser votre situation administrative et fiscale, et aborder les aspects psychosociaux liés à ce changement de vie. Grâce à un accompagnement structuré, vous pourrez également réfléchir à votre futur projet de vie, en harmonie avec votre parcours personnel et professionnel.

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Détails de la formation

Formation “Préparez votre retraite en toute sérénité”

Objectifs

OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION :

  • Anticiper le passage à la retraite en facilitant la prise de conscience sur les décisions à prendre,
  • Organiser son départ de façon professionnelle et sereine : sécuriser sa retraite sur le plan administratif, fiscale et psychosocial 
  • Préparer un projet de vie satisfaisant pour sa retraite en adéquation de son propre parcours

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : 

  • Identifier les représentations et les préjugés sur la retraite
  • Cerner les démarches du dossier retraite
  • Distinguer la transition d’une vie professionnelle vers une vie active personnelle
  • Construire un nouveau projet de vie

Durée

1 jour

Formation sur mesure en présentiel

Anticiper le changement lié à la fin de carrière

  • Les représentations de la retraite : faire évoluer les croyances et les préjugés
  • Les démarches du dossier retraite : connaitre les droits et les modalités de départ, l’impact de la réforme des retraites, les questions essentiels : Quand ? Combien ? Comment ?, s’approprier le vocabulaire, vérifier son relevé de carrière, les étapes clé du dossier en ligne 
  • La fin de carrière professionnelle : faire le point sur sa carrière, formaliser et transmettre son expérience, le rôle que l’on souhaite avoir sur sa fin de carrière 
  • La retraite, un changement de vie : le changement de statut, la gestion du temps, les relations familiales et sociales
  • Un nouveau projet de vie à construire : identifier ses véritables centres d’intérêts, un projet en accord avec mes qualités, mes valeurs et mes aspirations

Méthode pédagogique

  • Évaluation initiale et finale 
  • Pédagogie participative : acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
  • Apprentissage collaboratif : exercices ludopédagogiques favorisant le partage d’expérience
  • Autodiagnostic et photo expression 

Lieu

  • Présentiel ou Distanciel

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Modalités et délais d’accès

  • Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
  • Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
  • Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.

Tarifs

Voir proposition tarifaire
Voir conditions générales de vente : https://adaliance.com/conditions-generales-de-vente

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.

Mise à jour :

01/10/2024

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    HAPPY CLIENTS

    +200 entreprises nous font confiance

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    Dans le cadre d’un programme de réorientation des équipes de support technique, Adaliance nous a accompagné pour transformer des techniciens en agents de la relation client. Par sa compréhension des objectifs et des enjeux, Adaliance nous a permis de trouver la bonne démarche et les bons outils de formation à mettre en place. L’approche proposée a été un succès, répliquée dans d’autres entités d’Ingenico, et fait toujours l’objet d’un suivi régulier depuis près de 3 ans. Bravo et merci pour ce partenariat.

    Sébastien Lacroix – Director of Retail multi-channels Customer Operations

    Ingenico

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    Nous remercions chaleureusement Adaliance et plus particulièrement Bruno Panhard pour leur accompagnement. Nous sommes très satisfaits de la qualité des intervenants lors des missions d’audit et d’aide à la mise en conformité RGPD. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme et ont réussi à vulgariser un sujet parfois complexe à appréhender.

    Quentin Clerc – Sales Manager ETI & GE

    Actradis.fr

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    Réactivité, accompagnements sur mesure, parfaite compréhension de nos attentes… L’équipe et les consultants d’ADALIANCE nous ont toujours apporté un service de grande qualité.

    François Des Courtils – Responsable Ressources Humaines

    PERL (Groupe Nexity)

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    J’ai eu le plaisir de travailler avec le Cabinet Adaliance, qui nous a accompagnés sur notre mise en conformité RGPD. J’ai été très satisfait de leur accompagnement, de leur réactivité et de la qualité de leurs consultants. Le partenariat développé a été très profitable. Je recommande vivement leurs services.

    Grégoire Huet – Co-fondateur et Directeur Technique

    Version Net

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    Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

    Hélène de Marignan – RRH

    Adami, Membre du CODIR

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    Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

    Letizia Bertrand – HR Development and Training Officer

    Council of Europe Development Bank

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    Adaliance accompagne Action Enfance depuis 18 mois dans le cadre d’un processus d’identification des valeurs collaboratives et de leurs principes d’action, au sein de notre organisation. Etape préalable à un travail qui se poursuivra par la réalisation d’un référentiel managérial, Adaliance avec rigueur, méthode, professionnalisme et disponibilité, contribue à l’évolution profonde de notre culture d’entreprise.

    Boris Papin – DRH

    Action Enfance

    Références