“Il n'est pas de bonne pédagogie qui ne commence par éveiller le désir d'apprendre.” François De Closets Animateur, Journaliste (1933 - )

formation RSE

Formation s'approprier les fondamentaux d'une démarche RSE

Dans un monde où les enjeux environnementaux et sociétaux prennent de plus en plus d’importance, les entreprises doivent s’adapter pour rester pertinentes et responsables. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est aujourd’hui bien plus qu’une simple obligation. C’est un levier de performance durable qui permet d’allier éthique, compétitivité et impact positif.

Cette formation en RSE a été conçue pour vous donner les outils nécessaires afin d’intégrer des pratiques responsables au cœur de votre organisation. Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou un acteur du secteur public, vous apprendrez à bâtir une stratégie RSE solide, en phase avec les exigences actuelles du marché et les attentes de vos parties prenantes.

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Détails de la formation

Formation “s'appropier les fondamentaux d'une démarche RSE"

Objectifs

Comprendre l’intérêt d’engager / structurer une démarche RSE et les risques associés à l’inaction.
Maîtriser les fondamentaux de la RSE (dialogue parties prenantes / matérialité des enjeux, définition d’objectifs et de KPI) pour engager / structurer une démarche RSE pertinente et sincère.

Durée

3 demi-journées en présentiel

Programme

1ʳᵉ demi-journée

S’approprier les grands principes d’une entreprise / modèle d’affaires durable :

  • Prendre conscience de l’ampleur des enjeux liés à l’urgence climatique, sociale et sociétale
  • Définir l’entreprise durable
  • Développer la performance de son entreprise grâce à un modèle plus soutenable

2ᵉ demi-journée

Co-construire sa démarche RSE :

  • Cartographier ses parties prenantes internes et externes et engager le dialogue
  • S’enrichir mutuellement grâce au dialogue interprofessionnel
  • Définir ses enjeux RSE prioritaires

3ᵉ demi-journée

Définir son plan d’action RSE :

  • Mesurer son impact
  • Définir ses objectifs et son organisation
  • Allouer les moyens nécessaires

Informations complémentaires

Public cible

  • Cadres dirigeants / managers en intra entreprise de tous secteurs

Contact

Contacter les équipes d’Adaliance au 01.46.21.74.33 ou via contact@adaliance.com

Le contenu de la formation – Tous les programmes sont sur mesure et à adapter selon vos besoins

Lieu

  • Présentiel ou Distanciel

Prérequis

  • Pas de prérequis
  • Questionnaire à remplir en amont par les participants pour connaitre le niveau d’engagement de l’entreprise et le niveau de perception et d’implication des dirigeants / managers sur les enjeux RSE

Modalités et délais d’accès

  • Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
  • Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
  • Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.

Tarifs

Voir proposition tarifaire
Voir conditions générales de vente : https://adaliance.com/conditions-generales-de-vente

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.

Mise à jour :

30/09/2024

Contacter Adaliance

Pour nous joindre, appelez nous au 01.46.21.74.33 ou remplissez le formulaire ci-dessous.

    HAPPY CLIENTS

    +200 entreprises nous font confiance

    “

    Dans le cadre d’un programme de réorientation des équipes de support technique, Adaliance nous a accompagné pour transformer des techniciens en agents de la relation client. Par sa compréhension des objectifs et des enjeux, Adaliance nous a permis de trouver la bonne démarche et les bons outils de formation à mettre en place. L’approche proposée a été un succès, répliquée dans d’autres entités d’Ingenico, et fait toujours l’objet d’un suivi régulier depuis près de 3 ans. Bravo et merci pour ce partenariat.

    Sébastien Lacroix – Director of Retail multi-channels Customer Operations

    Ingenico

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    Nous remercions chaleureusement Adaliance et plus particulièrement Bruno Panhard pour leur accompagnement. Nous sommes très satisfaits de la qualité des intervenants lors des missions d’audit et d’aide à la mise en conformité RGPD. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme et ont réussi à vulgariser un sujet parfois complexe à appréhender.

    Quentin Clerc – Sales Manager ETI & GE

    Actradis.fr

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    Réactivité, accompagnements sur mesure, parfaite compréhension de nos attentes… L’équipe et les consultants d’ADALIANCE nous ont toujours apporté un service de grande qualité.

    François Des Courtils – Responsable Ressources Humaines

    PERL (Groupe Nexity)

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    J’ai eu le plaisir de travailler avec le Cabinet Adaliance, qui nous a accompagnés sur notre mise en conformité RGPD. J’ai été très satisfait de leur accompagnement, de leur réactivité et de la qualité de leurs consultants. Le partenariat développé a été très profitable. Je recommande vivement leurs services.

    Grégoire Huet – Co-fondateur et Directeur Technique

    Version Net

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    Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

    Hélène de Marignan – RRH

    Adami, Membre du CODIR

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    Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

    Letizia Bertrand – HR Development and Training Officer

    Council of Europe Development Bank

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    Adaliance accompagne Action Enfance depuis 18 mois dans le cadre d’un processus d’identification des valeurs collaboratives et de leurs principes d’action, au sein de notre organisation. Etape préalable à un travail qui se poursuivra par la réalisation d’un référentiel managérial, Adaliance avec rigueur, méthode, professionnalisme et disponibilité, contribue à l’évolution profonde de notre culture d’entreprise.

    Boris Papin – DRH

    Action Enfance

    Références