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Algorithmie théorique Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/10/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Allez au-delà du code et maîtrisez la logique. De la récursivité aux graphes en passant par le calcul de complexité, bâtissez des fondations solides en algorithmique.

Public visé

Personne souhaitant être formée aux fondements théoriques de l'algorithmique.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Objectifs de la formation

Maîtriser le concept de récursivité et ses applications pratiques (suites, parcours d'arbres).
Analyser et calculer la complexité temporelle et spatiale des principaux algorithmes de tri et de recherche.
Implémenter des algorithmes de parcours et de recherche sur les structures de données fondamentales (arbres, graphes).
Appliquer des algorithmes de graphes pour résoudre des problèmes concrets (ex: plus court chemin avec Dijkstra).

Description

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger

Programme :

Rappels:
- Rappel sur les différentes structures de données
  - Les files et les piles (FIFO/LIFO)
  - Les listes linéaires chaînées
  - Les arbres et graphes
  - Les tableaux indicés
  - Les tableaux associatifs
- Calculer la complexité d'un algorithme
  - Qu'est-ce que la complexité d'un algorithme ?
  - Complexité temporelle et spatiale
  - Notations
  - Exemples de calculs de complexité

La récursivité:
- Comprendre le concept des fonctions récursives
  - Qu'est-ce qu'une fonction récursive
  - Premier exemple : compte à rebours
  - Avantages et inconvénients des fonctions récursives
  - Exemples d'applications : les suites numériques incontournables (factorielle et Fibonacci), le parcours d'arbres, les analyseurs syntaxiques, la recherche de solutions, les fractales
  - Mesurer le coût d'une fonction récursive
  - Utiliser le cache pour diminuer la récursivité et améliorer les performances
- Mise en pratique
  - La tour de Hanoi
  - Créer un analyseur syntaxique
  - Dessiner une fractale
  - Calculer une suite numérique
  - Résoudre le problème du jeu «le compte est bon»
  - Parcours d'arbre
  - Parcourir un labyrinthe

Tris et recherche
- Algorithmes de tris et de recherche
  - Recherche séquentielle
  - Recherche binaire
  - Recherches avec une table de hachage
  - Les principaux algorithmes de tris : Tri à bulles, tri sélectif, tri par insertion, tri de shell, tri par fusion, tri rapide (quick sort)
  - Etude de la complexité en temps et mémoire des différentes solutions
- Mise en pratique
  - Recherche de valeurs dans une liste
  - Recherche de valeurs dans une liste triée
  - Intersection de listes avec les tables de hachage
  - Implémentation et mesure des différents algorithmes de tris

Les arbres
- Les arbres
  - Qu'est-ce qu'un arbre ?
  - Terminologie associée aux arbres
  - Les arbres binaires
  - Comment représenter un arbre ?
  - Comment parcourir un arbre ? Parcours infixé, préfixé, postfixé
  - Recherche dans un arbre
- Exercices pratiques
  - Parcours en largeur et profondeur d'un arbre généalogique
  - Créer un arbre de décision
  - Implémenter une recherche binaire
  - Insertion et suppression d'éléments dans un arbre
  - Réaliser un interpréteur

Les graphes
- Les graphes
  - Qu'est-ce qu'un graphe ?
  - Terminologie associée aux graphes
  - Comment représenter un graphe ?
  - Recherche dans un graphe
  - Parcours de graphes
  - Modifier un graphe
  - Principaux problèmes traités avec les graphes : existe-t-il un chemin, plus court/long chemin, l'algorithme du voyageur de commerce, coloration d'un graphe...
- Exercices pratiques
  - Recherche du plus court chemin avec l'algorithme de Dijkstra
  - Algorithme du voyageur de commerce
  - Parcours en largeur et profondeur (BFS/DFS)
  - Jeux algorithmiques utilisant des graphes (NIM, Col, Gendarme et voleur...)

Modalités pédagogiques

La pédagogie repose principalement sur :

L'implication des stagiaires,
Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
Mises en situations, exercices, débriefing
70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

Moyens et supports pédagogiques

Etudes de cas
Quizz
QCM
Support powerpoint
Livret du participant

Informations sur l'admission

Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Compétences acquises à l'issue de la formation

Comment estimez-vous votre niveau de connaissances et votre aptitude à mettre en pratique les concepts des fonctions récursives ?
Combien de cas d'utilisation différents des fonctions récursives pouvez-vous citer ?
Pouvez-vous citer les 3 règles que doit respecter un algorithme récursif ?
Sauriez-vous citer des structures de données très utilisées par les algorithmes récursifs ?
Comment évaluez-vous votre capacité à calculer la complexité d'un algorithme ?
Savez-vous utiliser la notation Big O ?
Pouvez-vous citer des algorithmes dont la complexité est linéaire, logarithmique, quadratique et exponentielle ?
Connaissez-vous des outils permettant d'estimer la complexité temporelle ou spatiale d'un algorithme ?

Profil du / des Formateur(s)

Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en informatique théorique, conception d'algorithmes et structures de données.

Modalités d'évaluation et de suivi

Test de positionnement au début et à la fin de la formation
Evaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation. (Cette information est présente sous "Modalités pédagogiques", mais doit apparaître sous "Modalités d'évaluation et de suivi" selon l'attendu).
Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Informations sur l'accessibilité

Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.

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Catégorie : L'IA, le Digital
Sous-Catégorie : Le Digital
Satisfaction :

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Taux de réussite : 100%

Prochaines Sessions

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Nous restons à votre écoute pour toutes questions,

L'équipe Adaliance

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Sébastien Lacroix – Director of Retail multi-channels Customer Operations

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Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

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ADALIANCE a su nous proposer une formation « sur mesure » de qualité pour plusieurs de nos collaborateurs et dans un délai relativement court. Bruno PANHARD s’est montré très réactif, à l’écoute et professionnel. Nous avons été satisfaits et recommandons cet organisme !

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Mr Panhard prend son temps pour comprendre le fonctionnement de la société et propose des formations adaptées et faites sur mesure. Les coach-formateurs sont des personnes à la fois professionnelles, connaissant parfaitement leurs sujets, mais également d’une grande valeur humaine. Ils arrivent à s’adapter à toutes les situations et toutes les équipes et transmettre leur solution et leur savoir-faire. Je recommande vivement ADALIANCE à toute personne qui cherche une solution de formation de haute qualité pour son entreprise. Je ne manquerai pas à faire appel à ADALIANCE pour une prochaine formation.

Adela GHAISOVA – Chef d’Agence

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J’ai eu l’occasion de travailler avec la société ADALIANCE pour organiser des sessions de formation « sur mesure » de plusieurs collaborateurs, et j’ai pu constater la qualité du travail fourni. Je retiendrai particulièrement le soin apporté à l’analyse des besoins, et les compétences des formateurs sélectionnés. Et le retour, enthousiaste, de la part des participants à ces formations me conforte également dans cette opinion !

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Nous avons fait appel à plusieurs reprises à ADALIANCE dans le cadre de formations professionnelles. La qualité des formations dispensées a été remarquable et très largement soulignées par tous les stagiaires qui ont participé à celles-ci. Par ailleurs, les relations avec l’équipe d’ADALIANCE ont toujours été très cordiales, chaleureuses, avec beaucoup d’écoute ce qui lui a permis de cibler avec précision nos besoins.

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Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

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L’équipe d’ADALIANCE, a su proposer, grâce à son écoute et son intérêt pour l’entreprise, la formation qui répondait parfaitement aux besoins des dirigeants et des salariés.
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Il était important pour la maison GUCCI de mettre en place une formation pour aider nos collaborateurs à améliorer leurs relations avec leurs clients, en sachant accueillir et gérer une clientèle parfois exigeante.

Nous avons choisi ADALIANCE pour l’approche personnalisée de la formation, la disponibilité de la consultante et la qualité des prestations proposées. ADALIANCE a su adapter le programme et le contenu de la formation à nos exigences, notamment en termes de codes de vente et d’accueil client. Grâce à cette formation, nos collaborateurs ont désormais les clefs pour gérer sans stress les situations délicates avec les clients. Les jeux de rôle, mises en situation et exemples variés leur ont permis de partager leurs expériences et chacun peut désormais aborder un litige client avec plus de sérénité.

Nous avons prévu de renouveler cette action de formation pour d’autres collaborateurs de la maison, exposés également à une clientèle exigeante.

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