À PROPOS

Allier l'humain et le digital génère
l'engagement et la performance.

Adaliance signifie “Ad-Alliance”ou “ajouter des Alliances”.

Chez Adaliance nous souhaitons créer une alliance de qualité et de long terme avec nos clients, nos consultants et nos partenaires.
Nos clients sont confrontés à de multiples défis : transformation digitale, obsolescence des business models, contraintes réglementaires (RGPD…), menaces (cyber-sécurité), résistance au changement, nécessaire montée
en compétence des collaborateurs…

  • Pour réussir vos projets de transformation, notamment digitale, nous en sommes convaincus pour l’avoir vécu sur de nombreux projets, il faut trouver les bons experts et il est aussi indispensable de communiquer, d’engager, d’accompagner les collaborateurs, le management, de donner du sens.
  • Pour vous accompagner au mieux dans vos projets, vous pourrez vous appuyer sur notre équipe de 350 consultants, développeurs et formateurs experts.
  • Nos consultants sont sélectionnés à travers un processus de recrutement éprouvé, à la fois pour leurs expertises techniques et également pour leurs qualités humaines. Leurs compétences sont régulièrement mises à jour.
  • Vos projets seront réalisés dans un mode agile et collaboratif : co-conception, co-production…pour une meilleure appropriation par vos équipes.
  • Le bénéfice pour votre entreprise sera de bâtir une organisation alignée, qui génère l’engagement de vos collaborateurs et augmente la performance globale de votre entreprise.

350

experts passionnés

L’équipe Adaliance

Trouvez la bonne personne, au bon endroit, au bon moment !

8

années de bonheur

+120

clients nous font confiance

Ils témoignent

Nos consultants sont passionnés

C’est toujours un plaisir de travailler sur nos projets et d’assurer une véritable expertise métier tout en étant agile et à l’écoute des clients, et ainsi de permettre aux projets d’avancer avec qualité et dans le respect des délais.

Antonin S. - Consultant projets digitaux

Adaliance est plus qu’un organisme de formation ou de conseil, c’est une entreprise humaniste dont la préoccupation majeure est d’aider les entreprises à évoluer et à s’adapter au monde de demain. C’est pour cette raison que c’est toujours un plaisir et une fierté de travailler pour Adaliance.

Francis B. - Consultant en Leadership

Je suis toujours très heureux de réaliser des projets Salesforce, toujours dans le souci d’une grande satisfaction client.

Thierry L. - Expert Salesforce

En tant que formatrice, il est essentiel pour moi de travailler avec un  organisme de formation tourné vers le digital, réactif et avec lequel il est possible de travailler en confiance. C’est tout cela ce que j’ai trouvé chez Adaliance et cet équilibre nous permet d’avancer et innover ensemble pour offrir le meilleur de la formation aux apprenants.

Emmanuelle P. - Consultante digitale et réseaux sociaux

Je suis toujours enthousiaste dans nos missions de combiner mon expertise avec les besoins des clients en m’approchant le plus possible de leur quotidien, en physique ou en virtuel !

Rosine M. - Consultante en Management et Conduite du Changement

C’est toujours avec beaucoup d’enthousiasme et de fierté que je j’interviens pour Adaliance, car au-delà d’un simple organisme c’est avant tout des valeurs de relation humaine, de satisfaction client, une humilité et une souplesse et c’est également une équipe d’experts à l’image de l’entreprise, sur des compétences d’aujourd’hui et en évolution permanente sur le monde à venir.

Tania A. - Experte en Gestion de la relation Client à distance

Les différentes missions de formation que j’ai eu l’occasion de réaliser ont toujours été des moments de partage enrichissants et très constructifs, au contact de professionnels passionnés. Dans la relation en amont avec nos clients, les équipes d’Adaliance ont su à chaque fois créer les conditions d’une intervention bien préparée et efficace.

Romain. S - Formateur Réseaux sociaux

Nos convictions

  • Chez Adaliance, nous avons toujours eu l’intime conviction qu’il était indispensable d’évoluer et de s’adapter en permanence, d’être accompagné et de se former pour faire face aux enjeux du monde moderne. C’est une nécessité autant professionnelle et personnelle.
  • Pour réussir vos projets de transformation, notamment digitale, nous en sommes convaincus pour l’avoir vécu sur de nombreux projets, il faut trouver les bons experts et il est aussi indispensable de communiquer, d’engager, d’accompagner les collaborateurs, le management, de donner du sens.
  • Dans un monde en perpétuel changement et de plus en plus incertain (transformation digitale, obsolescence des business models, risques systémiques, résistance au changement, nécessaire montée en compétence des collaborateurs…), il est indispensable d’aller chercher les meilleures compétences.

Nos convictions

  • Notre vocation est d’accompagner nos clients à travers leurs transformations, avec notre équipe de 350 consultants, développeurs et formateurs experts soigneusement sélectionnés à travers un processus de recrutement éprouvé.
  • Notre méthode consiste à accompagner leurs projets dans un mode agile et collaboratif : co-conception, co-innovation…pour une meilleure appropriation par leurs équipes, en mixant des approches digitales (développement) et des postures «humaines » complémentaires (conseil, formation).
  • Nous agrégeons les compétences de professionnels reconnus et apportons à nos clients un regard extérieur enrichi de la somme de ces expériences.
  • Le bénéfice pour nos clients est de bâtir des organisation alignées qui génèrent l’engagement de leurs collaborateurs et augmente la performance globale de l’entreprise.

Nos convictions

  • Chez Adaliance, nous avons toujours eu l’intime conviction qu’il était indispensable d’évoluer et de s’adapter en permanence, d’être accompagné et de se former pour faire face aux enjeux du monde moderne. C’est une nécessité autant professionnelle et personnelle.
  • Nous sommes convaincus, pour l’avoir vécu sur de nombreux projets, que pour réussir sa transformation, sa transformation digitale, il faut trouver les bons experts et il est aussi indispensable de  communiquer, d’engager, d’accompagner les collaborateurs, le management, de donner du sens.
  • Dans un monde en perpétuel changement et de plus en plus incertain (transformation digitale, obsolescence des business models, résistance au changement, nécessaire montée en compétence des collaborateurs…), il est indispensable d’aller chercher les meilleures compétences.

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Vous avez un domaine d’expertise dans lequel vous avez exercé pendant plusieurs années, vous voulez participer à des projets de transformation passionnants, vous avez le goût de transmettre et de faire progresser les autres ?

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