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Apprivoiser Google Workspace Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 23/09/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Apprivoisez l'écosystème Google Workspace et développez un mode de collaboration efficace grâce à une approche pratique et concrète.

Public visé

Personne souhaitant être formée à la maîtrise des principales applications et de l'environnement collaboratif de Google Workspace.

Prérequis

Manipuler un ordinateur et maitriser les bases de la navigation web

Objectifs de la formation

Utiliser les principales applications de la suite Google Worksapce
Appréhender l'univers de travail collaboratif de Google Worksapce

Description

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger.

Programme :

Découvrir l'univers Google Workspace
- Définir la suite Google Workspace
- Découvrir le navigateur Chrome
  - Gérer son ou ses comptes Google
  - Régler les paramètres de base
  - Utiliser les favoris
Communiquer avec son équipe
- Participer à une réunion Google Meet
- Découvrir Gmail
  - Parametrer sa messagerie
  - Gérer le contenu de ses mails
  - Gérer le flux de ses mails
  - Découvrir les spécificités de Gmail
- Découvrir Google Chat et Espaces
- Découvrir Google Agenda
  - Paramétrer l'affichage
  - Partager son Agenda
  - Gérer ses disponibilités
  - Créer un événement simple
Gérer son espace de stockage Drive
- Définir le stockage Cloud et la notion de partage
- Créer au sein de Drive
- Définir les Drive partagés et les différents rôles
Découvrir les fondamentaux de Google Docs
- Mettre en forme un document (styles de titre, table de matières)
- Manipuler des objets (images, tableaux ...)
Découvrir les fondamenteaux de Google Slides
- Identifier la galerie des modèles
- Définir le thème
- Ajouter du texte, des images, des formes
Découvrir les fondamenteaux de Google Sheets
- Se répérer dans l'interface
- Utiliser les vues filtrées
- Protéger ses feuilles de calculs
- Créer des listes déroulantes
Collaborer sur les outils d'édition
- Partager un fichier
- Ajouter un commentaire
- Utiliser le mode suggestion
- Manipuler l'historique des versions

Modalités pédagogiques

La pédagogie repose principalement sur :

L'implication des stagiaires,
Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
L'interactivité stagiaires / groupe / intervenant(e)
Mises en situations, exercices, débriefing
70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

Moyens et supports pédagogiques

Etudes de cas
Quizz
QCM
Support powerpoint
Livret du participant

Informations sur l'admission

Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Compétences acquises à l'issue de la formation

Savez-vous utiliser les principales applications de la suite Google Worksapce ?
Etes-vous apte à appréhender l'univers de travail collaboratif de Google Worksapce ?

Profil du / des Formateur(s)

Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en outils et collaboration Google Workspace.

Modalités d'évaluation et de suivi

70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
Test de positionnement au début et à la fin de la formation
Évaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
Évaluation à chaud à la fin de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation

Informations sur l'accessibilité

Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via bruno.panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.

M'inscrire à la formation

Veuillez décrire votre situation :

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Catégorie : L'IA, le Digital
Sous-Catégorie : Les Outils Collaboratifs : Google Workspace
Durée : 7h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

Nous restons à votre écoute pour toutes questions,

L'équipe Adaliance

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Sébastien Lacroix – Director of Retail multi-channels Customer Operations

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Très satisfait de la collaboration que nous avons eue avec Adaliance, des résultats extrêmement concrets…

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ADALIANCE a su nous proposer une formation « sur mesure » de qualité pour plusieurs de nos collaborateurs et dans un délai relativement court. Bruno PANHARD s’est montré très réactif, à l’écoute et professionnel. Nous avons été satisfaits et recommandons cet organisme !

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Notre agence a organisé 3 formations avec Adaliance et c’était une expérience très réussie.
Mr Panhard prend son temps pour comprendre le fonctionnement de la société et propose des formations adaptées et faites sur mesure. Les coach-formateurs sont des personnes à la fois professionnelles, connaissant parfaitement leurs sujets, mais également d’une grande valeur humaine. Ils arrivent à s’adapter à toutes les situations et toutes les équipes et transmettre leur solution et leur savoir-faire. Je recommande vivement ADALIANCE à toute personne qui cherche une solution de formation de haute qualité pour son entreprise. Je ne manquerai pas à faire appel à ADALIANCE pour une prochaine formation.

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J’ai eu l’occasion de travailler avec la société ADALIANCE pour organiser des sessions de formation « sur mesure » de plusieurs collaborateurs, et j’ai pu constater la qualité du travail fourni. Je retiendrai particulièrement le soin apporté à l’analyse des besoins, et les compétences des formateurs sélectionnés. Et le retour, enthousiaste, de la part des participants à ces formations me conforte également dans cette opinion !

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Nous avons fait appel à plusieurs reprises à ADALIANCE dans le cadre de formations professionnelles. La qualité des formations dispensées a été remarquable et très largement soulignées par tous les stagiaires qui ont participé à celles-ci. Par ailleurs, les relations avec l’équipe d’ADALIANCE ont toujours été très cordiales, chaleureuses, avec beaucoup d’écoute ce qui lui a permis de cibler avec précision nos besoins.

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Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

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L’équipe d’ADALIANCE, a su proposer, grâce à son écoute et son intérêt pour l’entreprise, la formation qui répondait parfaitement aux besoins des dirigeants et des salariés.
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Il était important pour la maison GUCCI de mettre en place une formation pour aider nos collaborateurs à améliorer leurs relations avec leurs clients, en sachant accueillir et gérer une clientèle parfois exigeante.

Nous avons choisi ADALIANCE pour l’approche personnalisée de la formation, la disponibilité de la consultante et la qualité des prestations proposées. ADALIANCE a su adapter le programme et le contenu de la formation à nos exigences, notamment en termes de codes de vente et d’accueil client. Grâce à cette formation, nos collaborateurs ont désormais les clefs pour gérer sans stress les situations délicates avec les clients. Les jeux de rôle, mises en situation et exemples variés leur ont permis de partager leurs expériences et chacun peut désormais aborder un litige client avec plus de sérénité.

Nous avons prévu de renouveler cette action de formation pour d’autres collaborateurs de la maison, exposés également à une clientèle exigeante.

Ségolène Richard – Chargée de Ressources Humaines

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Références