L’IA, une actualité
Ce livre blanc est né d’un constat simple : l’IA — et en particulier l’IA générative — n’est plus un sujet lointain. Elle s’installe déjà dans le travail réel, souvent plus vite que ne se mettent en place les règles, les repères et les dispositifs d’accompagnement. Pour les fonctions RH, le sujet ne relève donc plus de la seule veille. Il devient une question d’organisation, de compétence, de confiance et de responsabilité.
Ce travail a été mené en collaboration avec Stéphane Girardot, consultant-formateur Adaliance spécialisé en IA. Diplômé de Neoma (CESEM) et titulaire d’un MBA de la London University, il enseigne en école de commerce et à l’université depuis 2007 — actuellement professeur vacataire à l’ULCO où il dispense des cours d’intelligence artificielle en master 2. Son parcours à la croisée de la finance de marché, de la tech et de la pédagogie lui donne une lecture particulièrement concrète des transformations en cours.
Chez Adaliance, nous sommes convaincus que la technologie ne crée de valeur durable que lorsqu’elle est portée, appropriée et maîtrisée par les femmes et les hommes qui composent l’organisation. C’est le sens de notre positionnement « Humain + Digital » : non pas opposer prudence et action, mais avancer avec méthode — comprendre les usages réels, former, fixer un cadre, sécuriser les pratiques et donner aux managers comme aux équipes des repères clairs.
Ce document a pour ambition d’apporter aux DRH, RRH et responsables formation un cadre de lecture concret, utile et directement mobilisable pour aborder l’IA avec lucidité, exigence et sens du collectif.
Bruno Panhard | Fondateur d’Adaliance