Maîtrisez Claude, l'assistant IA d'Anthropic, pour gagner en autonomie et en efficacité au quotidien
Déjà +10 000 professionnels formés
⭐ 92% de taux de satisfaction*
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Talents transformés
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Satisfaction
Objectifs de la formation
- Prendre en main Claude et exploiter ses fonctionnalités clés dès le premier jour
- Rédiger des prompts efficaces pour obtenir des résultats précis et réutilisables
- Organiser son travail avec les Projets et automatiser des tâches récurrentes
- Gagner en autonomie sur ses missions quotidiennes grâce à l'IA
- Intégrer Claude dans ses habitudes de travail de façon durable et responsable
Notre approche pédagogique
01
Audit initial
Recueil des besoins spécifiques en amont.
02
Co-conception
Ajustement du programme à votre référentiel interne 2026.
03
Déploiement
Animation en format masterclass et ateliers interactifs.
04
Mesure du ROI
Outils d'évaluation du transfert des compétences sur le poste de travail.
Innovation Exclusive 2026
Ne formez plus à l'aveugle. Mesurez votre impact.
Grâce à notre outil exclusif de mesure du ROI inclus dans tous nos parcours, suivez l'adoption des compétences et l'impact sur vos KPIs en temps réel.
- Tableaux de bord de progression disponibles dans votre extranet
- Indicateurs de performance (KPIs) personnalisés
Public visé
- Tout collaborateur souhaitant intégrer Claude dans son quotidien professionnel, quel que soit son département ou son niveau de familiarité avec l'IA. Aucune compétence technique préalable requise.
Description & Programme détaillé
Les points forts de ce parcours
Développez votre autonomie professionnelle grâce à une approche pratique et concrète de Claude. Maîtrisez l'art du prompt, optimisez la gestion de vos projets et automatisez vos workflows quotidiens en toute sécurité.- Chapitre 1 — Comprendre Claude et son potentiel**
- Ce que Claude sait faire (et ce qu'il ne fait pas) : positionnement par rapport aux autres outils IA
- Interface, modèles disponibles et premiers réglages essentiels
- Cas d'usage concrets par fonction métier
- Chapitre 2 — L'art du prompt : obtenir ce qu'on veut vraiment**
- Structure d'un prompt efficace : rôle, contexte, tâche, format, contraintes
- Techniques avancées : prompts enchaînés, itération, exemples intégrés
- Atelier : construire sa bibliothèque de prompts personnels réutilisables
- Chapitre 3 — Projets, Mémoire et organisation du travail**
- Créer et structurer des Projets pour centraliser contexte et documents
- Utiliser la mémoire et les instructions personnalisées pour gagner du temps
- Gérer plusieurs missions en parallèle avec une logique de projets
- Chapitre 4 — Workflows, Skills et fonctionnalités avancées**
- Automatiser des tâches répétitives avec des workflows Claude
- Découverte de Claude Skills et Cowork pour collaborer et déléguer
- Introduction à Claude Design pour la création de contenu visuel assistée
- Chapitre 5 — Usages responsables et autonomie durable**
- Comprendre les limites de Claude : hallucinations, confidentialité, données sensibles
- Bonnes pratiques pour un usage professionnel sécurisé
- Construire ses propres routines IA pour ancrer l'autonomie dans la durée
Cadre pédagogique et réglementaire
Compétences acquises à l'issue de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Modalités pédagogiques
- L'implication des stagiaires,
- Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
- L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
- Mises en situations, exercices, débriefing
- 70% pratique (mises en situation, cas pratiques, ateliers individuels), 30% apports théoriques
Moyens et supports pédagogiques
- Etudes de cas
- Quizz
- QCM
- Support powerpoint
- Livret du participant
Évaluation et suivi
- Test de positionnement au début et à la fin de la formation
- Evaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
- Évaluation à chaud à la fin de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation
Profil formateur(s)
- Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en développement web et IA , possédant plus de 20 ans d'expérience en développement logiciel et architecture technique.
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Informations sur l'admission
- Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
- L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
- Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
- Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
- Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
- Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
- Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation
Accessibilité
- Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via bruno.panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.
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Vidéos témoignages des décideurs
Emmanuel Bertrand
Vice President, Sales - Cegedim Santé"Je doit dire qu’à chaque fois, nous avons eu des “TOP” intervenants…!!!"
Sébastien Langer
Founder & CEO Cabinet Istrium"On sent vraiment la différence dans l'impact au final qu'on les formations et les prestations sur l'entreprise et sur les collaborateurs"
Céline Deytieux
Directrice Générale de l'Ecole Supérieure de l'Immobilier (ESI - FNAIM)"On a un très bon retour, d’une manière générale, sur les prestations d’Adaliance."
Veronica Pollastri
Directrice de l'Excellence Commerciale - Cegedim Santé"Le petit + d’Adaliance, c’est l’humain !"
Guilhem Fraj
Directeur des Ressources Humaines - France RBC Investor & Treasury Services"Adaliance, c'est l'agilité et la résilience."
Alain Garnier
CEO Jamespot"Comme un bon médecin de famille, Adaliance nous suit et peut apporter une réponse encore plus rapide…"
Sébastien Lacroix
Director of customer experience; global training and Quality Performance chez Worldine"Adaliance est un partenaire de sérénité et de confiance…"
Daïna Herpe
Vice Présidente Transformation & Excellence - Cegedim Santé"L’offre a été extrêmement personnalisée pour répondre à nos besoins chez CEGEDIM Santé."
Boris Papin
DRH de la Fondation Action Enfance"Très satisfait de la collaboration que nous avons eue avec Adaliance, des résultats extrêmement concrets…"
Francis Villoz
Responsable formation chez France Gestion"Le petit plus d’Adaliance, c’est facile, c’est l’humain et qu’il y a beaucoup d’écoute !"
Nicolas Foucret
Responsable Projet Learning, Transformation & Excellence - Cegedim Santé"Un service qui est un service sur mesure et personnalisé en fonction des besoins que l’on a eus..."
Ce que disent les apprenants
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Planifier un échange de 30 minutes avec un expert-conseilQuestions fréquentes
La formation est-elle prise en charge par les OPCO ?
Oui, notre cabinet est qualifié Qualiopi. À ce titre, l'ensemble de nos parcours de formation peut faire l'objet d'une demande de financement auprès de votre OPCO ou du FNE-Formation.
Pouvons-nous adapter le programme à notre secteur ?
Absolument. Une phase d'audit initial sert précisément à contextualiser les cas pratiques et les jeux de rôle aux spécificités de votre activité en amont de l'animation.
Est-ce que cette formation est éligible au CPF ?
Pour l'instant, cette formation n'est pas encore éligible au CPF dans notre organisme.