Voyage vers son plein potentiel
Déjà +10 000 professionnels formés
⭐ 92% de taux de satisfaction*
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Années d'expertise
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Experts métiers
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Talents transformés
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Satisfaction (7 avis)
Objectifs de la formation
- Approfondir la découverte de soi
- Identifier et travailler sur ses valeurs
- Conscientiser ses ressources
- Se reconnecter à soi et au monde qui nous entoure
- Evaluer et optimiser sa communication
- Améliorer ses interactions
Notre approche pédagogique
01
Audit initial
Recueil des besoins spécifiques en amont.
02
Co-conception
Ajustement du programme à votre référentiel interne 2026.
03
Déploiement
Animation en format masterclass et ateliers interactifs.
04
Mesure du ROI
Outils d'évaluation du transfert des compétences sur le poste de travail.
Innovation Exclusive 2026
Ne formez plus à l'aveugle. Mesurez votre impact.
Grâce à notre outil exclusif de mesure du ROI inclus dans tous nos parcours, suivez l'adoption des compétences et l'impact sur vos KPIs en temps réel.
- Tableaux de bord de progression disponibles dans votre extranet
- Indicateurs de performance (KPIs) personnalisés
Public visé
- Personne souhaitant être formée à la connaissance de soi pour développer son potentiel professionnel et personnel.
Description & Programme détaillé
Les points forts de ce parcours
Lancez un voyage introspectif pour libérer votre potentiel ! Grâce à des ateliers créatifs et une approche pratique et concrète, identifiez vos talents, prenez conscience de votre valeur et bâtissez votre plan de développement.Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger
Programme :
- J1
- EXPLORER
- Intro
- Ouverture : présentation ludique des animateurs
- Photolangage
- Inclusion : animation d'un energizer brise-glace durant lequel chaque participant, via un outil de photolangage, se présentera
- Mindmapping
- Découverte outil et Réalisation d'un mindmapping individuel
- ACT (centre cible & boussole de vie)
- Découverte outil et mise en pratique : identification des moteurs de vie et des valeurs
- Découverte outil et mise en pratique : prise de conscience des valeurs négligées et plan de mise en action concret
- L'instant philo
- Découverte outil et mise en pratique : identification des moteurs de vie et des valeurs
- Découverte outil et mise en pratique : prise de conscience des valeurs négligées et plan de mise en action concret
- Feedback individuel
- Précepte philosophique pratique : à emporter et pratiquer :
la boussole stoïcienne des 4 valeurs / les 3 métamorphoses de l'esprit de Nietzsche - Feedback des participants : ressentis/acquis de la journée
- Précepte philosophique pratique : à emporter et pratiquer :
- Intro
- EXPLORER
- J2
- RECONNECTER
- Marche des 5 sens
- Marche avec pour objectif de solliciter ses 5 sens l'un après l'autre
- Méditation et travail sur les pensées
- Méditation/Reconnexion au souffle à l'issue de la marche + identification des pensées et travail sur leur accueil.
- Déjeuner pique-nique
- Approche narrative
- Découverte outil et Réalisation d'un arbre de vie individuel
- Mise en commun des arbres et partages/feedback en fin de séance
- L'instant philo
- Précepte philosophique pratique : à emporter et pratiquer : le souffle et l'instant présent de Marc Aurèle
- Feedback individuel
- Feedback des participants : ressentis/acquis de la journée
- Marche des 5 sens
- RECONNECTER
- J3
- PARTAGER
- Energizer
- Inclusion : animation d'un energizer démarreur pour créer une atmosphère détendue et unir les participants
- Analyse Transactionnelle (positions de vie & drivers)
- Découverte outil et mise en pratique : tests + jeu des baguettes
- L'instant philo
- Précepte philosophique pratique : à emporter et pratiquer : les cercles d'humanité de Hieroclès (groupe complet)
- Feedback individuel et déclusion
- Feedback des participants : ressentis/acquis des 3 jours. Ancrage des nouvelles ressources
- Energizer
- PARTAGER
Cadre pédagogique et réglementaire
Compétences acquises à l'issue de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- De manière générale, avez-vous une bonne connaissance de vous-même ?
- Avez-vous déjà travaillé sur vos valeurs ?
- En vous appuyant sur vos expériences passées, êtes-vous en mesure d’identifier des apprentissages ?
- Savez-vous quels sont les ingrédients qui vous permettent de vous ressourcer et de prendre soin de vous ?
- Connaissez-vous des outils pour optimiser votre communication ?
- Avez-vous conscience de vos angles morts dans votre fonctionnement : croyances, automatismes… ?
Modalités pédagogiques
La pédagogie repose principalement sur :
- L'implication des stagiaires,
- Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
- L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
- Mises en situations, exercices, débriefing
- 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
Moyens et supports pédagogiques
- Etudes de cas
- Quizz
- QCM
- Support powerpoint
- Livret du participant
Évaluation et suivi
- Test de positionnement au début et à la fin de la formation
- Evaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
- 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation. (Cette information est présente sous "Modalités pédagogiques", mais doit apparaître sous "Modalités d'évaluation et de suivi" selon l'attendu).
- Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
- Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
- Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.
Profil formateur(s)
- Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en développement personnel, coaching et intelligence émotionnelle.
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Informations sur l'admission
- Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
- L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
- Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
- Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
- Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
- Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
- Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.
Accessibilité
- Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.
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Vidéos témoignages des décideurs
Emmanuel Bertrand
Vice President, Sales - Cegedim Santé"Je dois dire qu’à chaque fois, nous avons eu des “TOP” intervenants…!!!"
Sébastien Langer
Founder & CEO Cabinet Istrium"On sent vraiment la différence dans l'impact au final qu'on les formations et les prestations sur l'entreprise et sur les collaborateurs"
Céline Deytieux
Directrice Générale de l'Ecole Supérieure de l'Immobilier (ESI - FNAIM)"On a un très bon retour, d’une manière générale, sur les prestations d’Adaliance."
Veronica Pollastri
Directrice de l'Excellence Commerciale - Cegedim Santé"Le petit + d’Adaliance, c’est l’humain !"
Guilhem Fraj
Directeur des Ressources Humaines - France RBC Investor & Treasury Services"Adaliance, c'est l'agilité et la résilience."
Alain Garnier
CEO Jamespot"Comme un bon médecin de famille, Adaliance nous suit et peut apporter une réponse encore plus rapide…"
Sébastien Lacroix
Director of customer experience; global training and Quality Performance chez Worldine"Adaliance est un partenaire de sérénité et de confiance…"
Daïna Herpe
Vice Présidente Transformation & Excellence - Cegedim Santé"L’offre a été extrêmement personnalisée pour répondre à nos besoins chez CEGEDIM Santé."
Boris Papin
DRH de la Fondation Action Enfance"Très satisfait de la collaboration que nous avons eue avec Adaliance, des résultats extrêmement concrets…"
Francis Villoz
Responsable formation chez France Gestion"Le petit plus d’Adaliance, c’est facile, c’est l’humain et qu’il y a beaucoup d’écoute !"
Nicolas Foucret
Responsable Projet Learning, Transformation & Excellence - Cegedim Santé"Un service qui est un service sur mesure et personnalisé en fonction des besoins que l’on a eus..."
Ce que disent les apprenants
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Planifier un échange de 30 minutes avec un expert-conseilQuestions fréquentes
La formation est-elle prise en charge par les OPCO ?
Oui, notre cabinet est qualifié Qualiopi. À ce titre, l'ensemble de nos parcours de formation peut faire l'objet d'une demande de financement auprès de votre OPCO ou du FNE-Formation.
Pouvons-nous adapter le programme à notre secteur ?
Absolument. Une phase d'audit initial sert précisément à contextualiser les cas pratiques et les jeux de rôle aux spécificités de votre activité en amont de l'animation.
Est-ce que cette formation est éligible au CPF ?
Pour l'instant, cette formation n'est pas encore éligible au CPF dans notre organisme.