Formation : améliorer la cohésion et la communication grâce au DISC

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger.

Programme : 

JOUR 1 - Cohésion et découverte des autres participants

MATIN

• Lancement de la formation : présentation des intervenants, contexte, règles de bienveillance, de participation, de curiosité
• Instaurer une atmosphère détendue grâce au rire
  • Brise-glace
  • Tour de table ludique
• Prendre conscience de ses croyances
  • Exercices flash, à refaire à l'issue de la formation pour confronter l'évolution de sa perception
• Développer une vision commune
  • Brainstorming sur l'entreprise (valeurs, philosophie, etc.) en sous-groupes
  • Mise en commun
  • Vote final

APRES-MIDI

• Créer une histoire et des émotions
  • Réalisation d'un court métrage en équipe
  • Mots-clés : créativité, défi, écoute, prise de décision en commun, résolution de problématiques liées aux contraintes (matériel, lieu)
• Participer aux votes pour le meilleur court-métrage
  • Visionnage des courts-métrages
  • Votes (résultats gardés secrets)

JOUR 2 - Le DISC et la communication « en couleurs »

MATIN

Les participants seront scindés en 2 groupes pour plus d'interactivité, avec chaque formateur

• Découvrir la méthode DISC
  • Comprendre le modèle, ses objectifs et ses domaines d'application
  • Associer les 4 couleurs aux 4 styles comportementaux
  • Jouer pour ancrer la méthode (groupe et individuel)
• Observer et découvrir la couleur des autres
  • Trouver des indices dans le verbal et le non-verbal
  • Mise en pratique : exercices d'observation
• Découvrir son profil naturel et son profil adapté
  • Remise du compte-rendu de 30 pages
  • Explication (style naturel/adapté, sur-régime/sous-régime, forces motrices)
  • Remise d'un accessoire à la couleur de chaque participant

APRES-MIDI

Tous les participants seront réunis

• Renforcer son impact en s'adaptant au profil de son interlocuteur
  • Identifier les forces, faiblesses, motivations et besoins de chaque couleur

Les participants seront scindés en 4 groupes pour plus d'intimité et d'interactivité

Groupes 1 et 2 avec un formateur

• Questions/réponses sur le profil
• Anticiper tensions et difficultés relationnelles
  • Travail sur ses interactions avec les autres
  • S'approprier les bonnes pratiques pour une meilleure communication et des relations apaisées

Groupes 3 et 4 en autonomie avec des consignes

• Pratiquer l'agilité relationnelle
  • Jeux de rôle et improvisation d'une saynète avec sa propre couleur
  • Jeux de rôle et improvisation d'une saynète avec les autres couleurs

JOUR 2 et fin de la formation

Regroupement de tous les participants

• Prendre conscience de ses croyances
  • Refaire l'exercice flash sur ses croyances pour se confronter à l'évolution de sa propre perception à la fin de ce séminaire
• Anticiper les réactions au stress de chaque couleur
  • Extrait de films
• Rire ensemble
  • Vidéos humoristiques sur les différents profils DISC :
  • Les 4 couleurs en réunion
  • Le recrutement d'un commercial
  • L'entretien annuel
  • Les 4 couleurs des agents immobiliers