Comment choisir la bonne formation management pour vos équipes ?
Le guide gratuit pour DRH et responsables formation qui veulent arrêter de choisir à l'aveugle — et maximiser le retour sur investissement de chaque euro investi en formation.
- 5 critères pour évaluer n'importe quelle formation management
- La grille pour identifier le bon niveau selon le profil du manager
- 20 questions à poser avant de signer un devis
- Les 7 erreurs qui font rater 80 % des formations management
Ce que vous trouverez dans ce guide (et nulle part ailleurs)
Chaque année, des milliers de managers sont envoyés en formation sans que personne n'ait vraiment répondu à la question qui compte : est-ce la bonne formation, pour ce manager, dans ce contexte ? Résultat, les mêmes écueils reviennent :
des formations choisies sans diagnostic du manager
des offres difficiles à comparer entre elles
des budgets formation gaspillés
des managers qui reviennent sans avoir changé grand-chose
Ce guide compile 14 ans d'expérience terrain d'Adaliance auprès de plus de 300 entreprises françaises, et les bonnes pratiques observées chaque semaine dans nos missions de formation.
Au programme : 6 chapitres pour décider en confiance
Pourquoi les formations management échouent souvent
Les 5 critères essentiels pour bien choisir
Identifier le bon niveau de formation selon le profil
La grille de comparaison des formats : présentiel, distanciel, blended
Les 7 erreurs à éviter absolument
Notre méthode en 5 étapes pour maximiser le ROI
Pourquoi faire confiance à Adaliance?
- 300 clients grands comptes
- 14 ans d’expérience
- 4,9/5 de satisfaction moyenne
- Organisme certifié Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
Vous accompagnez un nouveau manager ? Lisez notre article
comment réussir sa prise de fonction en tant que manager.
Et si vous cherchez déjà une formation, découvrez notre
formation aux fondamentaux du management.
FAQ
Comment choisir une formation management ?
Partez du profil du manager (niveau, contexte, difficultés), puis évaluez chaque offre selon des critères objectifs. Le guide en détaille 5 et fournit 20 questions à poser avant de signer un devis.
Quelle formation pour un nouveau manager ?
Un manager qui prend son poste a d'abord besoin des fondamentaux : posture, communication, délégation et feedback. Un format blended, qui alterne sessions collectives et mise en pratique, favorise l'ancrage.
Présentiel, distanciel ou blended : que choisir ?
Cela dépend des objectifs, de la dispersion géographique des équipes et du temps disponible. Le chapitre 4 du guide propose une grille de comparaison des trois formats.
Comment mesurer le ROI d'une formation management ?
Définissez des indicateurs avant la formation (engagement, turnover, objectifs d'équipe) et mesurez-les à 3 et 6 mois. Le chapitre 6 présente notre méthode en 5 étapes.
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+ Bonus : la checklist des 20 questions à poser avant de signer n’importe quel devis de formation management.
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