Formation “Formation de formateurs”
Objectifs
Une formation de formateur a pour but de préparer les futurs formateurs à transmettre efficacement des connaissances et des compétences à un public diversifié. Les objectifs de ces formations sont multiples :
- Déterminer vos objectifs en tant que formateur
- Préparer et piloter une séquence pédagogique
- Tenir compte des prérequis de chacun
- Animer des formations avec créativité
- Utiliser des outils adaptés et digitaux
- Mener des évaluations
- Faire des retours constructifs pour améliorer les process de chacun
Durée
2 jours
Résultats attendus à la fin de la formation
- Une formation de formateur a pour but de préparer les futurs formateurs à transmettre efficacement des connaissances et des compétences
Profil stagiaire
- Cette formation est adaptée à tous les collaborateurs et collaboratrices.
Profil animateur
- Expert spécialisé dans la formation de formateur
Contact
Contacter les équipes d’Adaliance au 01.46.21.74.33 ou via contact@adaliance.com
Le contenu de la formation – Tous les programmes sont sur mesure et à adapter selon vos besoins
Avant le déploiement
- Le contenu et les conditions de réussite de la formation seront partagés avec la Direction afin de comprendre le sens et les résultats à attendre de chaque module.
Durant la formation
- Climat de bienveillance et d’honnêteté mis en place entre le consultant et les participants
- 30% de théorie et 70% de mises en pratique,
- Les exercices de mise en situation seront conçus spécifiquement et adaptés au contexte de l’entreprise
- Chaque participant formalisera, au fil de la formation, son plan d’actions personnel
A la fin de la formation
- Evaluation à chaud du module
- Remise des attestations de fin de formation et de présence
Après la formation, un bilan qualitatif sera rédigé et envoyé à la direction comprenant :
- Evaluation à froid des participants
- Difficultés rencontrées par les participants, voire recommandations
- Evaluation en situation de travail
Introduction à la formation de formateur
- Les objectifs de la formation
- Les activités pour bien démarrer la formation – le « brise glace »
- Les quatre types de questions à poser aux participants de la formation
Comment bien préparer une formation?
- La préparation mentale
- Des bonnes pratiques pour préparer une intervention
- Des outils à intégrer dans ma posture de formateur
Moduler l’animation pour la rendre interactive
- Les sept tensions de l’animation
- Les différents canaux de perception
- Les profils d’apprentissages
- Les outils d’animation de formation
Mise en situation professionnelle / jeux de rôle : animer un module de formation
Activités de de débriefing pour mieux mémoriser
- Débriefing, pourquoi, quoi, comment, de quel type ?
- Six questions à poser avant le débriefing
- Les outils de formateur pour impacter la mémorisation
Les profils d’apprentissage
- Les 9 types d’intelligences multiples
- Comment détecter les différents profils
- Adapter la formation à différents types de profils
Travail collaboratif
- Préparation des contenus pour les formations à venir
- Travail en binômes
- Présentations collectives avec les feedbacks
Clôture de formation
Les plus de cette formation
- Les formateurs apprennent les techniques pour structurer, conduire et animer une formation avec aisance
- Adaptation exacte à vos besoins, votre environnement, votre vocabulaire
- Nombreuses mises en pratique
- Etablissement d’un plan d’action détaillé en fonction de la situation
- Remise en question et partage d’expériences
- Expertise et expérience du formateur, exemples
Lieu
- Présentiel ou Distanciel
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Modalités et délais d’accès
- Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
- Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
- Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
Tarifs
Voir proposition tarifaire
Voir conditions générales de vente : https://adaliance.com/conditions-generales-de-vente
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d’accompagner et d’évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
- Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
- Il sera nécessaire de réserver une salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board.
- Un ordinateur équipée d’une caméra sera nécessaire si la formation a lieux à distance.
- Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation.
Accessibilité aux personnes handicapées
- Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.
Mise à jour :
06/03/2024
