« Rien n'est stupide comme vaincre ; la vraie gloire est convaincre. » Victor Hugo

Réussir ses présentations, convaincre son auditoire

Améliorez l’impact des prises de parole de vos collaborateurs pour qu’ils remportent l’adhésion, avec nos formateurs-acteurs.

Nos formations ont lieu en présentiel ou en distanciel

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Réussir ses présentations, convaincre son auditoire

Détails de la formation

Formation “Réussir ses présentations, convaincre son auditoire”

Objectifs

  • Capter rapidement l’attention de son auditoire grâce à une présence dynamique, percutante, chaleureuse
  • Etre clair et convaincant grâce à une présentation structurée
  • Captiver avec un récit émotionnel, des phrases d’accroche marquantes
  • Répondre à des objections de façon constructive

Durée

2 jours + 1 jour (1 à 2 mois plus tard)

Public visé et pré-requis

  • Public : tout professionnel ayant pour mission de réaliser des présentations régulièrement devant un auditoire : projet, étude, nouveau produit, résultats, décision…
  • Pré-requis : aucun

Résultats attendus à la fin de la formation  :

Savoir :

  • Capter rapidement l’attention de son auditoire grâce à une présence dynamique, percutante, chaleureuse
  • Etre clair et convaincant grâce à une présentation structurée
  • Captiver avec un récit émotionnel, des phrases d’accroche marquantes
  • Répondre à des objections de façon constructive

Profil Stagiaire

  • Cette formation est adaptée à tous vos collaborateurs.

Profil Animateur

  • Expert spécialiste du sujet “Réussir ses présentations, convaincre son auditoire”

Contact

Vous pouvez contacter les équipes d’Adaliance au 01.46.21.74.33 ou via contact@adaliance.com

Le contenu de votre formation

La forme

Le corps et la voix :

  • Maîtriser son langage corporel et vocal pour une présence physique forte dès les premières secondes et déclencher une émotion positive
  • Se situer dans l’espace et maîtriser son environnement
  • Maintenir le lien avec l’auditoire par le contact visuel
  • Libérer son stress en 40 secondes avant de se présenter

Le discours :

  • Structurer sa présentation avec des étapes clefs
  • Appliquer les 3 règles formelles de l’argumentation : annoncer, développer, résumer
  • Maintenir le lien avec l’auditoire par le contact visuel
  • Libérer son stress en 40 secondes avant de se présenter

Le fond

  • Identifier les arguments forts qui vont convaincre son auditoire
  • Trouver des phrases d’accroche surprenantes qui auront un impact fort
  • Simplifier son discours et l’adapter à son auditoire
  • Illustrer chaque thème par un exemple concret ou le récit d’une histoire auquel l’auditoire peut s’identifier, émouvoir, faire rêver, utiliser l’humour (avec mesure)
  • Proposer une solution à partir d’un problème connu de l’auditoire
  • Savoir orienter sa conclusion vers des perspectives d’avenir

Les objections

  • Maîtriser sa communication pour éviter la contre-attaque
  • Savoir reformuler et légitimer le point de vue de l’autre pour comprendre avant de répondre
  • Explorer les raisons de son point de vue
  • Proposer une argumentation factuelle qui vient davantage en complément qu’en opposition à l’autre

Particularités pédagogiques

  • Exercices de théâtre
  • Entraînements à partir de sujets traités par les participants
  • Utilisation de la caméra pour permettre une prise de conscience rapide des risques qu’entraînent une présentation non préparée, et faciliter ainsi l’ancrage d’une pratique méthodique.
  • Conseils précis et personnalisés du formateur-comédien

Organisation et fonctionnement

  • Diffusion : Stage sur-mesure pour 6 participants (8 max)
  • Durée : 2 jours + 1 jour (1 à 2 mois plus tard)
  • Lieu : Présentiel sur site client ou à distance

Moyens pédagogiques et techniques

  • Moyens pédagogiques : support digital remis aux stagiaires
  • Moyens techniques : ordinateur, caméscope

Moyens de suivi et d’appréciation

  • Emargement + questionnaire d’évaluation

Les plus de cette formation

  • Formation adaptée à chacun, en fonction de son niveau, car progressive.
  • 80% de pratique, 20% de théorie.
  • Partage de cas d’usage et d’exemples issus de l’expérience de nos intervenants.
  • Développement de compétences profondes comme l’esprit critique, la capacité de raisonnement, la créativité.
  • Remise en question et partage d’expériences

Lieu

  • Présentiel sur site client ou à distance

Modalités et délais d’accès

  • Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
  • Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
  • Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.

Tarifs

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d’accompagner et d’évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
  • Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
  • Il sera nécessaire de réserver une salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board
  • Un ordinateur équipée d’une caméra sera nécessaire si la formation a lieux à distance.
  • Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation.

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.

Mise à jour :

06/03/2024

Contacter Adaliance

Pour nous joindre, appelez nous au 01.46.21.74.33 ou remplissez le formulaire ci-dessous.

    HAPPY CLIENTS

    +200 entreprises nous font confiance

    Dans le cadre d’un programme de réorientation des équipes de support technique, Adaliance nous a accompagné pour transformer des techniciens en agents de la relation client. Par sa compréhension des objectifs et des enjeux, Adaliance nous a permis de trouver la bonne démarche et les bons outils de formation à mettre en place. L’approche proposée a été un succès, répliquée dans d’autres entités d’Ingenico, et fait toujours l’objet d’un suivi régulier depuis près de 3 ans. Bravo et merci pour ce partenariat.

    Sébastien Lacroix – Director of Retail multi-channels Customer Operations

    Ingenico

    Nous remercions chaleureusement Adaliance et plus particulièrement Bruno Panhard pour leur accompagnement. Nous sommes très satisfaits de la qualité des intervenants lors des missions d’audit et d’aide à la mise en conformité RGPD. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme et ont réussi à vulgariser un sujet parfois complexe à appréhender.

    Quentin Clerc – Sales Manager ETI & GE

    Actradis.fr

    Réactivité, accompagnements sur mesure, parfaite compréhension de nos attentes… L’équipe et les consultants d’ADALIANCE nous ont toujours apporté un service de grande qualité.

    François Des Courtils – Responsable Ressources Humaines

    PERL (Groupe Nexity)

    J’ai eu le plaisir de travailler avec le Cabinet Adaliance, qui nous a accompagnés sur notre mise en conformité RGPD. J’ai été très satisfait de leur accompagnement, de leur réactivité et de la qualité de leurs consultants. Le partenariat développé a été très profitable. Je recommande vivement leurs services.

    Grégoire Huet – Co-fondateur et Directeur Technique

    Version Net

    Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

    Hélène de Marignan – RRH

    Adami, Membre du CODIR

    Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

    Letizia Bertrand – HR Development and Training Officer

    Council of Europe Development Bank

    Adaliance accompagne Action Enfance depuis 18 mois dans le cadre d’un processus d’identification des valeurs collaboratives et de leurs principes d’action, au sein de notre organisation. Etape préalable à un travail qui se poursuivra par la réalisation d’un référentiel managérial, Adaliance avec rigueur, méthode, professionnalisme et disponibilité, contribue à l’évolution profonde de notre culture d’entreprise.

    Boris Papin – DRH

    Action Enfance