“ Apprendre c’est vouloir progresser, c’est être animé d’une passion, d’une soif intense de découverte. ” Jiddu Krishnamurti

Maîtrisez ChatGPT

  • Comprendre comment fonctionne ChatGPT et l’utiliser à son plein potentiel.
  • Comprendre les différents cas d’usages et cas d’applications dans votre quotidien professionnel.
  • Découvrez les meilleures techniques de prompting pour rester compétitif dans votre métier.
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Maîtrisez ChatGPT : Découvrez les meilleures techniques de prompting pour rester compétitif dans votre métier.

Détails de la formation

Formation “Maîtrisez ChatGPT : Découvrez les meilleures techniques de prompting pour rester compétitif dans votre métier.”

Objectifs

Découvrir l’univers de ChatGPT :

  • Comprendre le fonctionnement de ChatGPT et pouvoir en reparler.
  • Savoir expliquer le potentiel et les limites de ChatGPT
  • Connaitre les définitions des principes de l’IA
  • Savoir installer et configurer ChatGPT

Se familiariser avec l’art du prompting (Mise en pratique) :

  • Connaître quelques méthodes de prompting de base.
  • Savoir appliquer des méthodes de prompting simples à avancées en fonction de son besoin.

Explorer le prompt engineering (Mise en pratique) :

  • Être capable de comprendre comment améliorer la qualité de ses résultats.
  • Savoir appliquer son esprit critique & expertise pour tirer un maximum de bénéfice de ChatGPT dans son métier.

Durée

Formation sur 1 jour en distanciel ou présentiel

Résultats attendus à la fin de la formation  :

  • L’objectif est de se familiariser avec ChatGPT et de savoir en tirer un bénéfice maximal, dans son métier, appliqué au contexte de chacun.
  • Savoir appliquer des compétences profondes d’esprit critique et de méthodologie pour un gain de temps et de pertinence dans les résultats obtenus avec ChatGPT.

Profil Stagiaire

  • Cette formation est adaptée à tous vos collaborateurs.

Profil Animateur

  • Expert spécialisé dans l’acculturation technologique, la pédagogie, les IA conversationnelles dont ChatGPT.

Contact

Contacter les équipes d’Adaliance au 01.46.21.74.33 ou via contact@adaliance.com

Le contenu de votre formation

Tout comprendre à ChatGPT pour bien démarrer

  • Definitions : ChatGPT, qu’est-ce que c’est, comment cela fonctionne ?
  • Histoire et origine des IA conversationnelles.
  • Pourquoi maintenant, et ce que cela va changer pour vous.
  • Exemples d’application et cas d’usages
  • Les limites et pièges à éviter

Mise en route et fonctionnalités de ChatGPT

  • Actualités et alternatives à ChatGPT
  • Installer et configurer ChatGPT
  • Les différentes versions de ChatGPT : laquelle choisir et pourquoi.
  • Tour des fonctionnalités (code interpreter, custom instructions, plugins…)

Vos premiers prompts : quelles sont les techniques de base ?

  • Premières fois, quels conseils et astuces pour bien démarrer.
  • TOR et TORCEF, 2 methodologies pour des résultats qualitatifs.
  • Multi-prompt, ou l’art de la conversation pour tirer le meilleur profit de ChatGPT.

Techniques avancées, pour aller plus loin

  • 2 steps prompting: faire une demande en 2 temps pour maximiser la pertinence de la réponse.
  • Reverse prompting: Pouvoir donner plus de contexte à la machine, quand on ne sait pas par où commencer.
  • Chaîne de pensée, savoir donner une série d’instructions pour des tâches complexes

Conclusion : comment aller plus loin ?

  • Rappel des apprentissages clés
  • Reflexion sur les competences profondes, l’éthique et l’esprit critique.
  • Des ressources pour aller plus loin.
  • 3x3x3 : Quelles actions pour continuer son apprentissage ?
  • Feedbacks des participants et déclusion.

Les plus de cette formation

  • Formation adaptée à chacun, en fonction de son niveau, car progressive.
  • 80% de pratique, 20% de théorie.
  • Partage de cas d’usage et d’exemples issus de l’expérience de nos intervenants.
  • Développement de compétences profondes comme l’esprit critique, la capacité de raisonnement, la créativité.
  • Remise en question et partage d’expériences

Avant le déploiement

  • Le contenu et les conditions de réussite de la formation seront partagés avec la Direction afin de comprendre le sens
    et les résultats à attendre de chaque module.

Durant la formation

  • Climat de bienveillance et d’honnêteté mis en place entre le consultant et les participants
  • 30% de théorie et 70% de mises en pratique,
  • Les exercices de mise en situation seront conçus spécifiquement et adaptés au contexte de l’entreprise.
  • Chaque participant formalisera, au fil de la formation, son plan d’actions personnel.

A la fin de la formation

  • Evaluation à chaud du module
  • Remise des attestations de fin de formation et de présence

Après la formation, un bilan qualitatif sera rédigé et envoyé à la direction comprenant :

  • Evaluation à froid des participants
  • Difficultés rencontrées par les participants, voire recommandations.
  • Evaluation en situation de travail.

Lieu

  • Présentiel ou Distanciel

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Modalités et délais d’accès

  • Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
  • Suite à l’analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
  • Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.

Tarifs

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz… qui permettront d’accompagner et d’évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
  • Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
  • Il sera nécessaire de réserver une salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board
  • Un ordinateur équipée d’une caméra sera nécessaire si la formation a lieux à distance.
  • Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation.

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d’Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.

Mise à jour :

04/09/2023

Contacter Adaliance

Pour nous joindre, appelez nous au 01.46.21.74.33 ou remplissez le formulaire ci-dessous.

    HAPPY CLIENTS

    +200 entreprises nous font confiance

    “

    Dans le cadre d’un programme de réorientation des équipes de support technique, Adaliance nous a accompagné pour transformer des techniciens en agents de la relation client. Par sa compréhension des objectifs et des enjeux, Adaliance nous a permis de trouver la bonne démarche et les bons outils de formation à mettre en place. L’approche proposée a été un succès, répliquée dans d’autres entités d’Ingenico, et fait toujours l’objet d’un suivi régulier depuis près de 3 ans. Bravo et merci pour ce partenariat.

    Sébastien Lacroix – Director of Retail multi-channels Customer Operations

    Ingenico

    “

    Nous remercions chaleureusement Adaliance et plus particulièrement Bruno Panhard pour leur accompagnement. Nous sommes très satisfaits de la qualité des intervenants lors des missions d’audit et d’aide à la mise en conformité RGPD. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme et ont réussi à vulgariser un sujet parfois complexe à appréhender.

    Quentin Clerc – Sales Manager ETI & GE

    Actradis.fr

    “

    Réactivité, accompagnements sur mesure, parfaite compréhension de nos attentes… L’équipe et les consultants d’ADALIANCE nous ont toujours apporté un service de grande qualité.

    François Des Courtils – Responsable Ressources Humaines

    PERL (Groupe Nexity)

    “

    J’ai eu le plaisir de travailler avec le Cabinet Adaliance, qui nous a accompagnés sur notre mise en conformité RGPD. J’ai été très satisfait de leur accompagnement, de leur réactivité et de la qualité de leurs consultants. Le partenariat développé a été très profitable. Je recommande vivement leurs services.

    Grégoire Huet – Co-fondateur et Directeur Technique

    Version Net

    “

    Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

    Hélène de Marignan – RRH

    Adami, Membre du CODIR

    “

    Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

    Letizia Bertrand – HR Development and Training Officer

    Council of Europe Development Bank

    “

    Adaliance accompagne Action Enfance depuis 18 mois dans le cadre d’un processus d’identification des valeurs collaboratives et de leurs principes d’action, au sein de notre organisation. Etape préalable à un travail qui se poursuivra par la réalisation d’un référentiel managérial, Adaliance avec rigueur, méthode, professionnalisme et disponibilité, contribue à l’évolution profonde de notre culture d’entreprise.

    Boris Papin – DRH

    Action Enfance

    Références